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教员?研究员

• 教员?研究员を対象とした採用情报
  
• 配偶者帯同雇用
  本学では、配偶者帯同雇用制度を导入しています。详しくは以下を参照ください。
  
  • 九州大学配偶者帯同雇用制度実施要项
  • 九州大学配偶者帯同雇用制度実施要项(英訳版)
  • 九州大学配偶者帯同雇用制度(概略)

问い合わせ先：人事部人事企画课（092-802-2235)

事务系?技术系职员

• 有期雇用职员を対象とした採用情报
• 事务职员採用试験?国立大学法人等职员採用试験（事务系?技术系）
  　九州大学の职员になるには主に二つの方法があります。国立大学法人等职员採用试験第一次试験合格者から採用する「九州地区国立大学法人等职员採用试験」と九州大学が独自に选考を行う「九州大学事务职员採用试験」です。なお、试験方法による処遇等の差异はありません。
  
  • 九州地区国立大学法人等职员採用试験（事务系?技术系）
    　７月に実施される国立大学法人等职员採用试験第一次试験を受験いただき、その合格者を対象として採用面接等を行う採用制度です。以下のページから会员登録を行い、ご応募ください。
  • 职员採用试験
    

    「九州地区国立大学法人等职员採用试験」を課さない本学独自の採用制度です。応募方法については、「マイナビ2026」または「マイナビ転職」をご確認ください。

    ※
    令和7年度に実施する本试験の受験资格は、以下のとおりです。
    【事务职员】
    　◎1993年4月2日以降に生まれた方（若年层の长期キャリア形成を図るため）
    　（学歴、职歴不问）
    【技术职员(建筑/电気/机械)】
    　◎未定
    （参考：令和6年度受験资格）1989年4月2日以降に生まれた方（若年层の长期キャリア形成を図るため）及び颁础顿が扱える方（学歴不问）
    ※
    障害者雇用について
    九州大学では障害者雇用促进法に基づき、障害者雇用枠を设けて积极的に障害者雇用を进めています。雇用期限のない职员としての採用を希望される场合は、こちらの试験に申込みください。
    • 九州大学教职员採用サイト（奥别产上で业务説明等を行っています。）
    • マイナビ転职（/技術職員(建築/電気/機械) ）
  • その他
    • 事务职员登用試験［学内限定］

• 中途採用比率（令和6年度公表）